【鑫途逐梦  竞绽锋芒】2026年度鑫统仕集团中层岗位竞聘公告

     在机遇与挑战并存的时代，鑫统仕集团稳健前行，为激发团队活力、提升管理效能，现面向集团员工及社会各界公开竞聘2026年度中层岗位。这是展现自我、实现梦想的好机会，诚邀怀揣梦想、勇于担当者加入。

     鑫统仕发展迅速，独立核算机制加上配车激励、股权激励、新增利润奖励等激励手段，让公司充满活力。其裂变出众多子分公司，国内江苏、湖南、广东、山东设有生产基地，销售公司遍布全国多地及全球多国，为员工提供广阔发展平台。随着公司发展，需要更多专项管理人才，鑫统仕求贤若渴，希望优秀人才加入推动企业创新成长。

     竞聘程序： 本次公开竞聘按照公告发布、竞聘报名、资料审查和公示、现场竞聘遴选、董事会组织考察、党支部审议、任前公示、聘用（新任干部有考察期）等程序组织实施。

     工作地点：具体工作地点以集团人事行政部或管理处查询为准。

• 男女不限，年龄22-55岁（现有在任干部依据实际情况可适当放宽）,公司内部初次报名及外部竞聘人员22-40岁，身体健康，无不良嗜好且无犯罪记录。

• 具有良好的道德品行和职业操守，能自觉遵守国家法律法规及公司规章制度。 

• 富于开拓精神、事业心强、责任感强、业务精通、忠于企业、能主动维护企业利益。

• 服从管理安排，无条件支持公司工作调动，包括外派到集团公司国内外子、分公司。

• 能适应企业管理模式和管理机制，具有同行业、同岗位管理经验优先考虑。

• 自愿接受集团管理干部竞聘制度、职务变动等有关的管理制度，服从管理和安排。如：年度聘用制、岗位职务薪酬的变动等按制度规范执行的相关项。

• 具备公司中层管理所需的其他条件，如学历、技能、管理工作经验等。

• 薪酬标准：根据任职部门、岗位、能力及竞聘评价等决定，以集团人事行政部或管理处查询为准。

• 年薪结构：基本薪酬、年终奖和年终新增效益奖，与考核指标、部门经营效益挂钩，以当月、年度决算为准。

• 年薪水平：基本薪酬+年终奖合计为10万~18万元，新增效益奖励以管辖范围实现的新增利润计发，上不封顶。

• 效益奖励：与任职单位经济效益挂钩。

• 干部配车：截至目前已有63名干部职工享受了公司配车福利，且这一数字逐年攀升。

• 配股分红：引入阿米巴管理模式，对优秀管理人员股权激励，享股东分红。

• 补助奖励：学驾照补贴、自修学历及获取职称补贴、管理技术创新奖励、年度评优奖励等。

• 创业平台：优秀骨干、管理人员公司给予创业支持，成立子公司独立运营。

• 岗位流动：结合员工需求，提供境内外工作岗位外派或调动。

• 晋升渠道：管理和专业晋升双通道，中层及以上管理岗位实行年度竞聘上岗制，对全体职工公开报名。